你好律师，公司解除合同如何赔偿去哪咨询

更新时间：2023-11-29 13:42:06

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公司解除合同的赔偿规定如下：

1. 若属于法定支付经济补偿金情形，将按照劳动者的工作年限进行支付，每满一年则支付一个月的工资作为补偿。
2. 若公司违反法律规定解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照法律规定支付赔偿金。此外，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，还需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-11-29 13:40:18

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公司解除合同的赔偿是指经济补偿，补偿标准是依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

一般在被辞退时咨询公司人事即可了解具体的赔偿事宜。

2023-11-29 13:40:31

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一、解除合同可以要求哪些赔偿

1、解除合同可以要求哪些赔偿，取决于具体情况：
（1）如果当事人和用人单位协商一致解除劳动合同时，通常不可以要求赔偿；
（2）如果用人单位单方面解除合同，需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
（3）如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

二、合同的解除条件

1、因不可抗力；
2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3、一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4、一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。

2023-11-29 13:42:06

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