你好无这里就是我因为要上学吗，就离职了，我老板说我干的8天没有工资拿

更新时间：2023-11-29 13:44:05

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法律分析：离职不给工资，员工可以采取以下措施：

1. 首先尝试与老板协商解决支付工资的问题；
2. 如果协商无果，可以向劳动监察大队投诉；
3. 申请劳动人事争议仲裁；
4. 还可以选择到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

2023-11-29 13:41:43

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**辞职了老板不给工资怎么办**

1. **向劳动局劳动监察投诉**：员工可以选择向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，请求其介入处理。
2. **申请仲裁**：员工也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。通过仲裁程序，员工可以更快地获得应得的工资。
3. **申请支付令**：员工还可以向法院申请支付令，要求老板在规定时间内支付工资。如果老板不履行支付令，员工可以申请强制执行。
4. **提起劳动诉讼**：如果以上方法都无法解决问题，员工可以直接向法院提起劳动诉讼，通过法律手段追讨自己的工资报酬。

综上所述，辞职了老板不给工资时，员工有多种途径可以维护自己的合法权益，包括向劳动局投诉、申请仲裁、申请支付令以及提起劳动诉讼等。

2023-11-29 13:42:09

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劳动者辞职，用人单位未支付工资，劳动者可通过以下方法维权：

1. 向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；
2. 对处理结果不满的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法定规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-29 13:44:05

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