首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
请问离职后工资应该在何时结算?是否有相关法律规定?
更新时间:2023-11-29 14:02:36
问题描述:
请问离职后工资应该在何时结算?是否有相关法律规定?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1244206
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
离职后工资的结算要根据劳动者实际工作天数,以及劳动
合同
约定的劳动报酬进行计算,并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或无故拖欠。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-29 14:01:39
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1598034
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职后工资结算是有规定的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-29 14:01:45
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1098454
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
离职后,工资需要在解除或终止劳动合同时一次结清,并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期,按照公司的规章制度由劳动合同来约定。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-29 14:02:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
633
请问,根据法律规定,如何处理职工工资的结算问题?
法律分析:结算工资后如果是在一年之内,是能申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
请问美团骑手辞职时工资应该按照法律规定如何计算?
法律分析:辞职后的工资应当按照:月工资÷ 21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
请问辞职后,工资应该何时结清?
离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在公司上班,辞职以后工资是不是要一次性结清呢?
可以要求公司结清工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1430
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1055
老板拖欠工资,没有书面协议,合法吗
如果饭店老板拖欠工资,虽然说和饭店老板没有签订劳动合同,但是去当地的劳动局投诉也是有用的,可以通过人证或者其他方面的证据作为和饭店老板存在聘用关系的证明。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
公司不发工资可以去公司闹吗
公司不发工资,你可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
是企业发放工资,还是先算工资再扣押金
可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
双向选择,七天内离职有没有工资?
劳动者在试用期7天内离职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
510
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
上海律师
同城律师:
青浦区律师
浦东新区律师
金山区律师
松江区律师
长宁区律师
静安区律师
崇明区律师
徐汇区律师
黄浦区律师
奉贤区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
工资发放制度流程
5869人下载
员工工资发放制度
5869人下载
工伤期间员工工资发放申请书简易模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
陈平凡律师
近期帮助 8475 人
你好,我是女方,想离婚应该要怎么做
43秒前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
你好!公司目前在亏损,需要优化一个人,公司解除劳动合同,算不算违反劳动法,是需要支付2倍的赔付吗
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8475 人
老公欠款被起诉,老婆不知情被法院也起诉了,银行卡微信被冻结了,怎么办?
4分钟前
纬理律所律师
近期帮助 882 人
别人欠钱不还,要怎么起诉他
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
请问我在一公司打工二十多年,工资是拿月薪的,按计件拿工资合理吗,?
6分钟前
董麟龙律师
近期帮助 158 人
你好我在网上起诉离婚对方送达说需要填吗
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
我在工厂上班受伤了,去医院缝针了,老板不给报销也没有什么赔偿补助,
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113317 人
在网上买东西被骗了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询