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在工厂上了一个星期的班，自离了有工资吗？

更新时间：2023-11-29 14:04:05
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在工厂上了一个星期的班，自离了有工资吗？
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    法律分析：

    1. 劳动者自离后，仍然有权利获得工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。
    2. 如果用人单位有证据证明因劳动者的离职给其造成了一定损失，用人单位有权要求劳动者进行赔偿。
    2023-11-29 14:02:12
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    1. 公司员工上班一星期内自离，有工资的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资。
    2. 自离属于违反规定解除劳动合同的情形，若给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    3. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    5. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    6. 劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    2023-11-29 14:02:39
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    厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
    用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
    2023-11-29 14:04:05
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