辞职了不发工资怎么办

更新时间：2023-11-29 14:56:06

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辞职了不发工资怎么办

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用人单位在劳动者辞职时不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动行政部门投诉；
4. 直接向人民法院请求支付令；
5. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
6. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-29 14:54:02

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辞职不发工资的解决途径：

1. 劳动者可以向公司和平友好地索要工资。
2. 如果公司拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉。
3. 劳动者可以通过申请调解或申请仲裁等方式来索要工资。

解决劳动争议的途径：

1. 发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。
2. 如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
3. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位拖欠工资的处理：

1. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2. 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-29 14:54:08

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辞职不发工资，可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资。如果经劳动局通知后单位逾期不支付，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

劳动者有权要求用人单位按时支付工资，不得以任何理由克扣或无故拖欠。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者有权向劳动局投诉，并寻求法律支持以维护自己的权益。此外，对于解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的情况，用人单位也需要承担相应的法律责任。

2023-11-29 14:56:06

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