聘用合同和劳动合同有什么不同

更新时间：2023-11-29 15:46:06

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聘用合同和劳动合同的区别：

1. 适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2. 政府干预的程度不同。
3. 监督管理部门不同。

已建立劳动关系，但尚未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-11-29 15:44:03

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聘用合同和劳动合同的区别如下：
1. 法律依据不同；
2. 法律关系主体不同；
3. 未签订合同的法律后果不同；等等。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2023-11-29 15:44:15

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法律分析：
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。
2、政府干预的程度不同。
3、监督管理部门不同。

2023-11-29 15:46:06

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