我是短期的暑假工在上班的路上出了车祸上班的公司要赔偿吗

更新时间：2023-11-29 15:52:04

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1. 员工在上班路上被车撞属于工伤事故，公司需承担工伤责任。若公司未缴纳工伤保险，需按工伤保险规定赔偿；若已缴纳，则由工伤保险负责赔偿。
2. 工伤钱一般到账时间为三四个月左右。其中，社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般为六十日，而单位或职工一方向社保经办机构申请工伤赔偿并获得赔偿的期限一般为一两个月左右。

2023-11-29 15:50:03

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员工路上发生交通事故公司承担的赔偿如下：

1. 医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。
2. 误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。
3. 住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4. 交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。

工伤交通事故双赔项目包括：

1. 工伤赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2. 交通事故赔偿项目：伤残赔偿金、死亡赔偿金、营养费、精神损失费、陪护人员住宿费、伙食费。

请注意，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇。同时，第三十七条规定了一些不认定为工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。而第三十八条则列出了因工伤发生的费用，这些费用由工伤保险基金支付。

2023-11-29 15:50:29

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员工工作出车祸，若属于工伤，可以享受工伤保险待遇。具体支付方式为：若公司已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付；若公司未缴纳，则由用人单位支付。需要注意的是，这并非赔偿，而是工伤保险待遇的支付。

员工在何种情况下应被认定为工伤？根据相关规定，员工在以下情形中受伤或患病，应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-29 15:52:04

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