老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？

更新时间：2023-11-29 16:28:06

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公司拖欠员工工资，员工可以申请劳动仲裁，基本程序如下：

(一) 递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(二) 申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

2023-11-29 16:26:05

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1. 老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。
2. 用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-29 16:26:13

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首先，拖欠工资可以直接收集证据后申请劳动仲裁；
1.用人单位拖欠工资劳动者是可以要求赔偿的。
2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

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