工厂倒闭导致工资无法支付，该如何处理？

更新时间：2023-11-29 18:10:35

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工厂倒闭导致工资无法支付，该如何处理？

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工厂倒闭，老板不发工资，员工可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 向法院提起诉讼。
2. 到当地的劳动监察部门投诉。
3. 向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。

另外，根据法律规定，在公司破产清偿时，员工的工资及福利通常会被优先清偿。这意味着，在破产财产分配顺序中，员工的工资和福利会排在较为靠前的位置，以确保员工的基本权益得到保障。如果破产财产不足以清偿所有员工的工资及福利，将会按照比例进行分配。同时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资也会按照该企业职工的平均工资来计算。

2023-11-29 18:07:53

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工厂倒闭后，员工工资应足额支付，并应支付经济补偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按照一定顺序进行清偿，其中首要顺序是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及应支付给职工的补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资计算。

2023-11-29 18:08:12

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公司倒闭后，要优先清偿员工工资。如果遇到不发工资、要不到工资的情况，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以打12333电话投诉，这是人力资源和社会保障局的电话。其次，他们可以到劳动局监察大队进行投诉。如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。此外，劳动者还可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

在破产清算过程中，破产财产会按照法律规定的顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资会按照该企业职工的平均工资计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的各种劳动争议，包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2023-11-29 18:10:35

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