无名指断了一节算是几级伤残?

更新时间：2023-11-30 01:06:15

问题描述：

无名指断了一节算是几级伤残

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法律分析：去有资质的鉴定机构进行鉴定，获取鉴定结果后，可依据伤残等级通过诉讼来索取赔偿。双方当事人在法院的主持下共同指定鉴定机构进行伤残鉴定，这样可以确保鉴定的权威性，并减少对方对鉴定结果的不服或疑议。

具体步骤包括：

1. 寻找并前往有资质的鉴定机构进行鉴定。
2. 等待鉴定结果出来后，依据伤残等级进行诉讼，以索取相应的赔偿。
3. 在法院的主持下，双方当事人共同指定鉴定机构进行伤残鉴定，以确保鉴定的权威性和公正性。

2023-11-30 01:04:51

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保留内容：

1. 去有资质的鉴定机构进行鉴定是可行的。
2. 若想通过鉴定伤残等级来索取赔偿，最好通过诉讼的方式，在法院的主持下，双方当事人共同指定鉴定机构进行伤残鉴定，这样可以增加鉴定的权威性，并减少对方对鉴定结果的不服或疑议。

请注意，原文中的法律依据部分已被删除，仅保留了上述提取内容。

2023-11-30 01:05:12

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法律分析：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家规定享受基本养老保险待遇。

2. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
（3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-11-30 01:06:15

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