就是。我跟一家传媒公司签约了，但是现在我想解约，但是需要赔付违约金。?

更新时间：2023-11-30 03:04:49

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就是。我跟一家传媒公司签约了，但是现在我想解约，但是需要赔付违约金。

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可以解约。
现在相关政策是灵活的，只要交了违约金，可以进行解约。
具体解除流程：你可以跟你签订的单位协商协商不成你可以找当地的法院解除，但这种情况你肯定要承担违约责任。
违约责任你可以协商，也可以让法院判决。

2023-11-30 03:04:00

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劳动合同解约与违约金相关事宜：

1. 只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金：
- 用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，并约定服务期。若劳动者违反服务期约定，应按约定支付违约金。
- 用人单位在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。如劳动者违反竞业限制约定，需按约定支付违约金。

2. 双方可协商一致解除劳动合同，只要内容、形式、程序不违法即可。若用人单位提出解除，需支付经济补偿金。

3. 用人单位与劳动者可在合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。如劳动者违反竞业限制约定，应按约定支付违约金。

2023-11-30 03:04:12

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违反劳动合同约定的，需按约定支付违约金；若解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位需根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；若用人单位违法解除劳动合同，则需支付两倍于经济补偿的赔偿金。

有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-30 03:04:49

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