超过六十岁如果在工地干活，受伤了，但是工地和伤者签订了不负责任的协议，这个协议有效吗？

更新时间：2023-11-30 03:04:49

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工伤赔偿协议书效力的认定：
1. 签订主体需要具备相应的民事行为能力，且出于真实意思的表示。
2. 协议约定内容不违反法律规定和社会公共利益。
3. 依法以书面形式签订即可依法发生效力。

依据《民法典》第一百四十三条和第四百六十九条，民事法律行为的有效条件包括：
1. 行为人要具备相应的民事行为能力。
2. 意思表示要真实。
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
4. 当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。其中书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等，以及以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。

2023-11-30 03:03:57

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工伤赔偿协议书效力的认定：工伤赔偿协议书的签订主体需要具备相应的民事行为能力，且出于真实意思的表示，协议约定内容不违反法律规定和社会公共利益的，依法以书面形式签订即可依法发生效力。

有效的民事法律行为需满足以下条件：

1. 行为人要具备相应的民事行为能力；
2. 意思表示必须真实；
3. 不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。

此外，当事人订立合同可以采用多种形式，包括书面形式、口头形式或其他形式。书面形式具体可体现为合同书、信件、电报、电传、传真等，只要这些形式能够有形地表现所载内容即可。同时，以电子数据交换、电子邮件等方式呈现的数据电文，如果能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用，也被视为书面形式。

2023-11-30 03:04:13

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工伤职工与用人单位签订的免赔协议是否有效，取决于具体情况。如果协议涉及造成对方人身损害，或因故意或重大过失导致对方财产损失，则这些免责条款无效。反之，如果协议未涉及上述情况，则免赔协议有效。

若工伤职工希望撤销该免赔协议，必须在协议签订后一年内提出撤销申请。超过此期限，协议内容将对双方产生法律效力。根据《民法典》第五百零六条的规定，合同中的某些免责条款被视为无效，其中包括：

1. 造成对方人身损害的；
2. 因故意或重大过失造成对方财产损失的。

请注意，这里的法律依据仅为《民法典》第五百零六条，其余内容已删除。

2023-11-30 03:04:49

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