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劳动合同纠纷
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单位和员工签订劳动合同时，能不能约定不交社会保险
更新时间：2019-06-20 15:04:31
问题描述：
单位和员工签订
劳动合同
时，能不能约定不交
社会保险
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2019-06-20 14:55:19
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
，并要求
经济补偿金
。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它
经济补偿
。
2019-06-20 15:00:35
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用人单位应为劳动者办理社会
保险
这是我国有关法律、法规的强制性规定，劳动
合同
虽然没有约定，用人单位也应按法律、法规有关规定办理。劳动合同没有社会保险这一条款，该劳动合同也同样具有法律效力，并不会因此而无效。
2019-06-20 15:02:36
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无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动
仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-06-20 15:04:31
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