我是一名工作了23年的员工，现在单位要解雇我，请问我应该得到多少个月的工资补偿？谢谢。

更新时间：2023-11-30 10:30:53

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根据我国相关法律法规的规定，用人单位解雇职工的赔偿标准依据职工在用人单位的工作年限进行计算：

1. 职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；
2. 如果职工工作六个月以上但是不满一年，按照一年来计算；如果职工工作不满六个月，按照半个月计算。用人单位必须足额支付经济补偿给职工，否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。

2023-11-30 10:29:29

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根据我国相关法律法规的规定，用人单位解雇职工的赔偿标准，依据职工在用人单位的工作年限进行计算：
1、职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；
2、如果职工工作六个月以上但是不满一年，按照一年来计算；如果职工工作不满六个月，按照半个月计算。
用人单位必须足额支付经济补偿给职工，否则职工可以向劳动监察大队投诉用人单位。

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法律分析：公司解雇员工的赔偿，是根据工作年限计算的。具体来说，只要工作满一年，就可以按一个月的工资支付赔偿；如果工作六个月以上但不满一年，也按一年计算；如果工作不满六个月，则按半个月的工资支付赔偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么支付经济补偿的标准将按职工月平均工资的三倍计算，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

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