职工违反保密协议要承担什么责任

更新时间：2023-11-30 14:52:06

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1. 员工违反保密协议，要承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。
2. 如果违反了竞业限制约定，员工需向单位支付违约金。
3. 若涉嫌犯罪，员工将依法承担刑事责任。
4. 负有保密义务的劳动者，用人单位可约定竞业限制条款，并在合同解除或终止后，按月提供经济补偿。
5. 若劳动者违反竞业限制约定，应按约定支付违约金给用人单位。

2023-11-30 14:50:32

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法律分析：若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：

1. 民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2. 行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3. 刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。具体刑罚根据造成的后果不同，可能有三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2023-11-30 14:50:42

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法律分析：若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：

1. 民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
2. 行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。
3. 刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

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