公司拖欠工资不发，我可以举报吗?

更新时间：2023-11-30 15:36:07

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公司拖欠工资不发，我可以举报吗

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公司拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 先和公司进行协商，寻求解决方案；
2. 协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资；
3. 逾期不支付的，用人单位还需加付赔偿金；
4. 可以申请劳动仲裁或向人民法院申请支付令。

用人单位在以下情形将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-11-30 15:33:51

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公司拖欠工资的，劳动者可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。申请流程包括提交劳动仲裁申请书、劳动争议仲裁委员会受理、明确仲裁请求、被申请人答辩、调查事实、举证质证、辩论陈述等，并在裁决前先行调解，最后由仲裁庭及时作出裁决。如果用人单位未按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。

2023-11-30 15:34:11

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法律分析：
公司拖欠工资，劳动者有权向劳动监察投诉或举报。首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试解决拖欠工资的问题。若协商无果，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉。投诉方式既可以是口头形式，也可以是书面形式，但均需提交个人身份证件以及能证明用人单位拖欠工资的相关证据或材料。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令以维护劳动者的合法权益。

2023-11-30 15:36:07

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