男员工陪产假怎么支付?

更新时间：2023-11-30 16:22:04

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男员工陪产假怎么支付

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法律分析：男职工陪产假有工资。陪产假是法定的，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有两种：一是用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资由社保中心支付，通常是按照当地社平工资标准来支付，如果职工工资高于社平工资标准，则由用人单位补齐差额；二是用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

2023-11-30 16:20:22

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法律分析：男士陪产假是有工资的。如果男职工休陪产假，用人单位需要支付工资。陪产工资支付的方式有两种：

1. 如果用人单位依法为职工购买生育保险，那么休陪产假期间该男职工的工资由用人单位向相关部门申请。
2. 若用人单位没有依法为员工购买生育保险，那么在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付。

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-11-30 16:20:32

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法律分析：陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资。陪产工资结算的方式有两种：

1. 若是用人单位有为职工买生育保险，则职工休陪产假期间的工资由用人单位向相关部门申请。
2. 若是用人单位没有为员工购买生育保险，则职工在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付。

此外，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《女职工劳动保护特别规定》，符合条件的夫妻可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇，女职工生育享受98天产假等，并且职工应当参加生育保险，由用人单位按规定缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，具体待遇根据职工的情形和所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-11-30 16:22:04

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