自离最多扣多少钱?

更新时间：2023-11-30 16:22:04

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法律分析：劳动法自离，如果给用人单位造成了损失，扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。通常，根据劳动合同的约定，可以从工资中扣除相应的数额。另外，也可以按照实际损失数额要求劳动者赔偿。

2023-11-30 16:20:08

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法律分析：正常自离不扣工资。职工自动离职的，用人单位不得克扣劳动者工资。但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

总结：正常自离不会扣工资，但如果因个人原因给用人单位造成经济损失，需按合同约定赔偿。

2023-11-30 16:20:32

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如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

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