公司每个月总推迟不到一个月的时间发工资，这样合理吗?

更新时间：2023-11-30 17:36:10

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您好公司每个月总推迟不到一个月的时间发工资，这样合理吗

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在我国，用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。
如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-11-30 17:33:56

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法律分析：

1. 如果用人单位在合理合法的情况下，按规定期限推迟发放工资的，劳动者可以等待。
2. 如果用人单位超过合法期限或者无故拖欠工资的，劳动者可以向人力资源和社会保障等有关部门反映，让相关部门督促企业发放工资，维护劳动者的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》均规定，用人单位存在无故拖欠劳动者工资的情况时，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或投诉，相关部门将依法处理并督促用人单位支付劳动报酬、加班费和经济补偿。

2023-11-30 17:34:14

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1. 当遇到工资纠纷时，首先可以尝试协商解决。如果协商无果，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，或者向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，可以及时向人民法院起诉，以最大限度地维护自己的合法权益。
2. 需要注意的是，如果用人单位确实因为生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可以暂时延期支付劳动者工资。但延期时间的最长限制会根据各地的具体情况由各省、自治区、直辖市劳动行政部门来确定。

2023-11-30 17:36:10

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