工伤辞职了，跟公司协议签了协议书，但是公司没有按协议说的执行。请问我怎么办?

更新时间：2023-11-30 18:10:23

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工伤辞职了，跟公司协议签了协议书，但是公司没有按协议说的执行。请问我怎么办

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劳动者在遭遇工伤后提前三十日书面通知单位的，可以主动提出解除劳动合同；而除劳动者存在过失性辞退或者双方协商达成一致的情形外，用人单位不得主动来解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-11-30 18:08:02

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受伤人应该自己主动向人社局申请工伤认定，之后再申请伤残鉴定（劳动能力鉴定）。对于工伤，如果用人单位未在30日内向人社局申请工伤认定的，受伤人方可以在1年内申请工伤认定。
工伤认定结论下来后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。最后是要求工伤赔偿。

2023-11-30 18:08:11

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受伤人应该自己主动向人社局申请工伤认定，之后再申请伤残鉴定（劳动能力鉴定）。对于工伤，如果用人单位未在30日内向人社局申请工伤认定的，受伤人方可以在1年内申请工伤认定。
工伤认定结论下来后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。最后是要求工伤赔偿。

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