无故开除员工公司要赔多少钱？

更新时间：2023-11-30 18:20:25

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公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-30 18:17:50

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无故辞退员工的赔偿：

1. 用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3. 若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
4. 在劳动合同订立时，若客观情况发生重大变化导致合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

2023-11-30 18:18:06

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如果用人单位无故开除员工，需要支付双倍的劳动者在单位工作的经济补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。如果工作不满一年但超过半年，按一个月补偿；如果工作不满半年，则补偿半个月的工资。

如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的支付标准将按照职工月平均工资的三倍进行，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

此外，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，他们需要支付的经济补偿将是按照上述规定的经济补偿标准的两倍。

2023-11-30 18:20:25

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