工作二年有病，想申请病退，请问该如何办理？

更新时间：2023-12-01 05:58:04

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办理病退需要下列手续：

1. 与单位协商一致，及时完成工作交接；
2. 由单位出具病退的证明书；
3. 由单位依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；
4. 依法申请领取退休金等。

另外，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位应当保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金；缴费不足十五年的，可以选择继续缴费至满十五年或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

2023-12-01 05:55:46

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病退的条件包括：企业职工非因工致残或经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，无法从事原工作或用人单位另行安排的工作时，可提前办理病退。

在符合上述条件的情况下，劳动鉴定委员会将参照工伤与职业病致残程度鉴定标准，进行劳动能力的鉴定。如果被鉴定为一至四级，员工应退出劳动岗位，终止劳动关系，并办理退休、退职手续，享受相应的退休、退职待遇；若被鉴定为五至十级，则在医疗期内不得解除劳动合同。

2023-12-01 05:56:07

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病退的条件是这样的：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。具体规定如下：

1. 应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
2. 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
3. 被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

2023-12-01 05:58:04

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