职工辞职手续都有哪些

更新时间:2023-12-01 08:31:17
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职工辞职手续都有哪些
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    辞职的手续主要有以下几点:
    (1)劳动者向用人单位书面提出辞职,转正的员工需提前三十日通知用人单位,试用期内则需提前三天;
    (2)用人单位需出具解除劳动关系的证明;
    (3)若涉及社会保险关系转移,用人单位需在15日内为劳动者办理相关手续;
    (4)完成所有工作交接,制作并核对考勤表,进行工资清算和支付。
    2023-12-01 08:27:58
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    法律分析:
    辞职的手续主要有以下几点:
    (1)劳动者向用人单位书面提出辞职,转正的员工需提前三十日通知用人单位,试用期内则需提前三天;
    (2)用人单位需出具解除劳动关系的证明;
    (3)若涉及社会保险关系转移,用人单位需在15日内为劳动者办理转移手续;
    (4)劳动者需完成工作交接,包括制作与核对考勤表,以及工资清算和支付。

    此外,根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在解除劳动合同前需提前通知用人单位,用人单位也需在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,劳动者应按照双方约定办理工作交接,用人单位在需要支付经济补偿的情况下,应在办结工作交接时支付。
    2023-12-01 08:28:10
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    离职手续包括以下方面:

    1. 劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2. 劳动者需按照双方约定办理工作交接。
    3. 用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    4. 若劳动者违法解除劳动合同并造成用人单位损失,需承担赔偿责任。

    对于已解除或终止的劳动合同文本,用人单位需至少保存二年备查。此外,如用人单位需向劳动者支付经济补偿,应在工作交接完成时进行支付。
    2023-12-01 08:31:17
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