首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
单位改革后,调动岗位工作性质与劳动合同不一致,公司要求我接受赔偿,是否合法?
更新时间:2023-12-01 11:12:08
问题描述:
因为单位改革,以后不存在我当前的工作岗位,然后需要调动,调动的岗位工作性质与我劳动
合同
不一致,我不同意。公司想要与我协商解除给的赔偿是n+1,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1421721
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。
单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2023-12-01 11:11:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1632099
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作
证据
,可以申请
劳动争议
仲裁
解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
扩展资料:
法律规定
根据法律依据:《
劳动合同法
》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。
要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。
2023-12-01 11:11:57
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
398620
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果因公司撤销部门导致劳动者的岗位调动,若公司撤销部门具有合理性,除了岗位调动之外,工资待遇不降低的,那么一般不可以要求赔偿。反之如果不具有合理性的,劳动者可以拒绝调岗,因此而解除合同的,单位需要支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-12-01 11:12:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
劳动单位调整岗位后,员工兼职了之前的工作职责,如果员工不愿意接受调整,能否解除劳动合同并要求赔偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理
42086
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同
13561
公司部门合并,不同意调岗后,公司解除劳动合同,有赔偿?
你好,可以协商解除劳动合同,如不能协商可通过仲裁途径维权。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法
劳动合同知识
12811
本公司为劳务派遣员工,但工作地点不变也不接触劳动合同基本待遇不变但工作的性质发生了变化能否得到赔偿,
您好,发生劳动争议可以申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭,劳动合同怎么办?
因为公司倒闭而解除劳动合同,公司应当支付员工经济补偿,员工应当积极和公司协商;协商不成,可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有写申请日期,怎么办?
法律分析:1、标题,在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼,要求在标题下一行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
衡阳律师
同城律师:
耒阳市律师
衡南县律师
珠晖区律师
常宁市律师
衡阳县律师
祁东县律师
衡山县律师
石鼓区律师
雁峰区律师
衡东县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
无固定期限劳动合同解除赔偿合同
5869人下载
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
无固定期限劳动合同解除赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
汤佳杰律师
近期帮助 2891 人
你好偷没有使用的电缆线被抓,要怎么处理
37秒前
刘斌律师
近期帮助 24074 人
劳动合同续签,增加了三个工作地址夸省跨国,如果职员不愿意续签会怎样
33秒前
刘照洋律师
近期帮助 2486 人
就是我在制期间没有买社保,到时离职了可以申请赔偿吗
2分钟前
九泽律所律师
近期帮助 1025 人
你好,打玻尿酸,栓塞了,一侧头疼
2分钟前
孙童律师
近期帮助 8594 人
我从网上买了个猫本来商家说就150后续又要了很多钱说不给猫就发不过来然后给了钱就会出现下一个要钱的地
5分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34464 人
怎么付了款也没人回答问题
6分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2143 人
在工作时被重物砸到重要部位,医院检查后没有事情,检查费用能报保险吗?
19分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35665 人
我在工作室做了药水点斑,属于违法行为吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询