工伤认定要先认定劳动关系吗

更新时间：2023-12-01 11:30:47

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工伤认定要先认定劳动关系吗

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申请工伤认定时，首先需要确认与用人单位的劳动关系。只有当劳动关系得到确认，并且能够提供相应的证明材料时，才能满足工伤申报的条件。因此，在申报前进行劳动关系的认定是必要的一步。

根据规定，当职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在提交工伤认定申请时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-01 11:28:14

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申请工伤认定时，首先需要确认与用人单位的劳动关系。只有当劳动关系得到确认，并且能够提供相应的证明材料时，才能满足工伤申报的条件。因此，在申报前进行劳动关系的认定是必要的一步。

根据规定，当职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在提交工伤认定申请时，需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表；
2. 证明与用人单位存在劳动关系的材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-01 11:28:33

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进行工伤认定时，一般需要先确认劳动关系。确认劳动关系后，单位或职工一方可提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料来申报工伤。

职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请时，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023-12-01 11:30:47

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