工伤单位赔偿多少钱

更新时间：2023-12-01 12:01:31

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单位工伤赔偿规定如下：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，由用人单位支付。
3. 终止或者解除劳动合同时，工伤职工应享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金，以及因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等费用，按照国家规定支付。此外，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。

2023-12-01 11:58:17

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单位工伤应当按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-01 11:58:20

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工伤赔偿的费用主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等。其中，五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。此外，对于因工致残被鉴定为五级、六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2023-12-01 12:01:31

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