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假期工，现在2月22了，老板不给工资，说不能走，让我再干两天，可快开学了，得走怎么办
更新时间：2019-06-20 18:15:01
问题描述：
我一月二十二号来的这家店，假期工，现在2月22了，老板不给
工资
，说不能走，让我再干两天，可快开学了，得走怎么办
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位
工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-06-20 18:11:16
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的，视为拖欠
劳动报酬
争议，按照普通民事纠纷受理。
2019-06-20 18:14:03
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根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向
劳动监察
投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人
身份证
，用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-06-20 18:15:01
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