请问，我脚小脚趾骨折了两三个地方，这是否属于工伤？

更新时间：2023-12-01 13:10:31

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法律分析：只要认定为工伤，可以要求相关单位赔偿。劳动者在工地上班把脚骨折了，劳动者应当先申请工伤认定，等认定为工伤的，等自己的病情稳定以后，携带病例资料以及工伤认定书以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。

分析步骤：

1. 首先，劳动者在工地上班受伤后，应首先申请工伤认定。
2. 等待工伤认定结果出来后，如果认定为工伤，需要在病情稳定后，携带相关病例资料、工伤认定书及与用人单位的劳动关系证明到当地的劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。
3. 只有被鉴定为伤残等级的情况下，劳动者才有资格要求用人单位和社保部门在各自的责任范围内进行赔偿。

注意：以上步骤需确保按照法律规定的程序进行，以确保劳动者的权益得到保障。

2023-12-01 13:07:52

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劳动者在工地上班受伤导致脚骨折，应先申请工伤认定。一旦认定为工伤，待病情稳定后，需携带相关病例资料、工伤认定书及与用人单位的劳动关系证明，前往当地劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。唯有被鉴定为伤残等级，才有权要求用人单位和社保部门在各自责任范围内给予赔偿。对于因工伤致残的职工，根据伤残等级的不同，可享有以下待遇：从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体数额依据伤残等级而定，七级至十级伤残分别对应13至7个月的本人工资；若劳动、聘用合同期满或职工主动提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两者的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府制定。

2023-12-01 13:08:13

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法律分析：劳动者在工地上班把脚骨折了，应当先申请工伤认定。等认定为工伤后，等病情稳定，携带相关材料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定。只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自承担的比例范围内进行赔偿。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-01 13:10:31

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