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工伤的事?

更新时间：2023-12-01 13:30:43
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    法律分析：

    1. 职工发生工伤时，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，结合个人月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    2. 若双方协商无果，劳动者可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

    建议：

    1. 尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    2. 进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果协商索赔。
    3. 如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2023-12-01 13:27:44
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    1、经认定属于工伤的，用人单位和工伤保险赔偿的范围如下：
    （1）工伤保险基金赔偿的范围：
    ①治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    ②住院伙食补助费;
    ③到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    ④安装配置伤残辅助器具所需费用;
    ⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    ⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    ⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
    ⑧因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    ⑨劳动能力鉴定费。
    （2）用人单位赔偿的范围如下：
    ①治疗工伤期间的工资福利;
    ②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    ③终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    （3）如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
    2023-12-01 13:28:07
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1853903 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    出工伤了这么处理：

    1. 先送往医院治疗；
    2. 进行工伤认定；
    3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
    4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
    5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。
    2023-12-01 13:30:43
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