未签订劳动合同，公司未给我实习期工资，我辞职后克扣工资，是否有违法行为？

更新时间：2023-12-01 14:01:20

问题描述：

刚毕业上班，没有签订劳动合同，六月给我发了实习期工资，7月15号我问老板实习期什么时候过，他说这个月，现在她说这个月的意思是8月，我8月12号提出辞职，他说我没有干满月，还是发实习期工资，打文字游戏，克扣工资，拖欠工资

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-01 13:58:15

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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-01 13:58:18

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法律分析：
1、没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。
2、在辞职时间上有些问题，应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日)；
3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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