手指骨折可以算多少级伤残

法律分析：手指骨折在判断伤残时，主要依据损伤程度和是否留下后遗症来决定。未留后遗症通常判定为十级伤残，而多指骨折伴随缺损、畸形、完全丧失劳动能力等情况，则可能评定为更高级别的伤残。此类鉴定需结合患者病历和当前状况，由法医进行，建议前往当地医院法医门诊进行鉴定，以当地法医鉴定结果为准。

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，同时适当考虑社会心理因素的影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A提供了各门类工伤、职业病致残分级的判定基准，而附录B则说明了如何正确使用本标准。

手指骨折在判断伤残的时候，主要是要根据损伤的程度和是否留下后遗症的程度来进行决定。如果没有留下后遗症的话，这种情况一般是典型的十级伤残。如果有多发的手指骨折，伴有缺损，甚至畸形、完全丧失劳动能力，这种情况评残的级别就会很高的。这种情况的鉴定主要是要根据病人的病历和目前的情况，让法医进行鉴定，所以建议到当地医院的法医门诊做鉴定，以当地法医鉴定评定伤残级别为准。

法律分析：手指骨折的都属于10级伤残的范畴。具体包括以下几种情况：

1. 符合中度毁容标准之一项者；
2. 面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm²；
3. 全身瘢痕面＜5%，但1%；
4. 外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5. 椎间盘突出症未做手术者；
6. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，还可享有以下待遇：

1. 一次性伤残补助金为7个月本人工资，由工伤保险基金支付；
2. 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

因工伤发生的下列费用，由工伤保险基金支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

因工伤发生的下列费用，由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付。但先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

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