试用期过后，没有签合同是否能马上辞职

更新时间：2023-12-01 15:14:04

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试用期过后，没有签合同，可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商不成的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者可以依法办理离职手续。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

如果劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

2023-12-01 15:12:11

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试用期没有合同可以随时提出辞职，但要提前三天通知用人单位。此外，如果单位未签订劳动合同，劳动者有权要求单位从用工之日起一个月后支付双倍工资。

2023-12-01 15:12:19

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1. 试用期没有合同，可以随时提出辞职，但是不能立即离职。
2. 劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知用人单位。
3. 若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
5. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
6. 若劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023-12-01 15:14:04

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