我已工作6年,现在公司要我签订以完成任务为期限的劳动合同,这样合法吗?

更新时间:2023-12-01 16:04:17
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我已工作6年,现在公司要我签订以完成任务为期限的劳动合同,这样合法吗?
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    你可以和单位协商解决的
    2023-12-01 16:04:12
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    据您所述,如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与劳动者签订无固定期限的劳动合同
    2023-12-01 16:04:17
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签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35340
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17733
公司几年末签劳动合同,现在要求员工签劳动合同,这个有法律效应吗?
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
全部19个答案 >
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我已经和公司签订了没有固定期限的劳动合同,但是现在公司要我和分公司签订劳动合同,公司这种行为违法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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但现在让我签订固定劳动合同的申请。该单位这样做合法吗?我去年在不知情的情况下签订的固定期限劳动合同合
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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有公司的劳动合同没到期,现在要签劳务合同,这种行为违法吗
公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签
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已经工作了9年(未签订劳动合同),现在提出签订2年固定期限劳动合同,合法吗法吗?
签无固定期限的劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第十四条第一款、第二款第 一、二项规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿
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怀孕了但是公司产假只有98天,询问公司公司明确按公司制度来,只有98天想问下长沙休产假98天公司违法
处理产假问题,首先要明确自己的权益。如果公司产假只有98天,但地方规定或政策有更长的产假,可以采取以下措施:1)与公司沟通,提供法律依据,要求公司按照法定标准给
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石,我有个问题咨询您,我在公司工作一年了工作地点在宁乡现公司通知我要我做好工作交接走人我怎么样才能保
法律分析:“市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重
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我们车间部门解散,转岗不适合新工作后辞职可以要求赔偿吗?
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。   如果有明确的岗位约定,单位没有
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