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公司拖欠工资，28000元没拿到，老板逃跑了。

更新时间：2023-12-01 16:26:06
问题描述：
公司拖欠工资，28000元没拿到，老板逃跑了。
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    拖欠员工工资老板跑了处理方法如下：

    1. 到劳动行政部门举报；
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
    3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

    工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付，则属于违法行为。用人单位应当按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
    2023-12-01 16:23:50
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    法律分析：
    老板逃跑工资要不到，能联系到老板的先和他协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，构成拒不支付劳动报酬罪的，直接向公安机关报案；其他解决方式。

    法律依据：
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    2023-12-01 16:24:15
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    老板拖欠工资逃跑，劳动者可以向劳动监察部门举报。若对处理结果不满意，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当按时支付劳动者工资。

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-12-01 16:26:06
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