由于身体原因，我提前离职，公司不发工资

更新时间：2023-12-01 16:30:45

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正常离职公司不发工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 向劳动监察大队投诉；
2. 申请劳动仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。

按时支付工资是用人单位的义务。

发生劳动争议时，当事人可以选择以下方式解决：

1. 协商；
2. 向调解组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-01 16:28:07

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法律分析：
1、先找到单位人事部门和财务部门，要求发放应发而未发的工资。
2、单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决，如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。

2023-12-01 16:28:16

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辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-01 16:30:45

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