不能认定为工伤的情况都有什么

更新时间：2023-12-01 16:34:05

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不能认定为工伤的情况都有什么

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不得认定为工伤的情况包括：醉酒或吸毒、故意犯罪、自残或自杀。用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会视需要进行事故伤害的调查核实，相关单位及个人需予以协助。对于职业病诊断及争议，遵循职业病防治法的相关规定执行。获得职业病诊断证明书或鉴定书后，社保行政部门不再进行额外调查。若职工或其近亲属认为某情况为工伤，而用人单位持反对意见，则由用人单位承担举证责任。

2023-12-01 16:32:09

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不得认定为工伤的情况如下：

1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。
职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。
3、自残或者自杀的：自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。

2023-12-01 16:32:12

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职工符合认定工伤的条件，也不得认定为工伤的情况：
（一）劳动者故意犯罪的（应当以司法机关的生效法律文书或者结论性意见为依据）；
（二）劳动者醉酒或者吸毒的；
（三）劳动者自残或者自杀的。

职工符合以下规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-01 16:34:05

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