工伤赔付标准中的本人工资指的是什么工资

更新时间：2023-12-01 16:44:05

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1. 工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%来计算。
2. 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3. 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2023-12-01 16:42:08

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法律分析：
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算标准为：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。此外，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用，也按照国家规定由用人单位支付。

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-01 16:42:23

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法律分析：
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。其计算标准如下：
1. 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；
2. 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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