联想工厂要求员工离职必须提前一个星期，否则就算旷工会扣工资，这合法吗？

更新时间：2023-12-01 17:38:05

问题描述：

我在联想工厂里上班，是小时工，上个月31号开始的，一直做到今天，任职满8天了每天上的都是夜班10个半小时，然后我今天想离职不做了，然后公司说离职必须提前一个星期办才行，不让我离职，不然就算旷工扣工资，这合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-12-01 17:35:44

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023-12-01 17:36:12

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法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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