要是礼拜六不去上班算旷工吗

更新时间：2023-12-01 17:46:04

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1. 一般来说，如果周六周日属于上班的时间，那么不去属于旷工。
2. 如果周六周日属于休息时间，那么不去就不算旷工。因此，是否算旷工取决于上班时间。
3. 法律规定的休假节日包括：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
4. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-12-01 17:43:56

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周末没去加班不算旷工。如果周六周日属于上班时间，那么不去上班则被视为旷工。如果用人单位因此要求解除劳动合同，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。任何组织或个人若发现有违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。若劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门承诺为举报人保密，并对提供重要线索和证据的举报人给予奖励。

2023-12-01 17:44:06

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1. 若是星期天作为休息日，但安排了加班，劳动者请假未获批准且未上班，这种情况下不算旷工。
2. 若星期天被约定为工作日，劳动者未上班且未说明情况，则通常算作旷工。
3. 旷工是指在工作日时间内，未说明原因且未出勤的情况。
4. 根据法律规定，用人单位必须确保劳动者每周至少有一天休息日。

2023-12-01 17:46:04

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