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劳动合同纠纷
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请问,我作为在校大四学生,在学校要求下到一家社会培训机构实习,但试用期只有三个月且没有签订合同,这是否违反相关法律规定?
更新时间:2023-12-01 17:56:04
问题描述:
我是在校大四学生,因为学校有要求,然后呢我来到社会上的一个培训机构实习,但是呢老板跟我说试用期是三个月,而且没签
合同
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2023-12-01 17:54:02
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按照学校程序而定
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试用期不合法该合同有效吗
劳动合同纠纷
1455
请问,我在公司上班已经大半个月了,但没有被签订劳动合同,合同上写的是试用期3个月,这是否合法?
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月,如果试用期过后,单位还没有给员工转正和缴纳社保,作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期,单位也应该给试用期员工缴纳
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您好,我是大四实习生,在一家课外机构做老师,但是现在想要辞职,因为是实习生,所以没有签署劳动合同
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根据劳动法规定,实习期不得超过两个月,那么我作为一名应届实习生,签了一年半的合同是否合法?我目前在一
可以申请劳动仲裁维权的
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学校三方协议并没有规定实习期间属于正式工的条例,校招的企业要求我离职走一个月流程,合法吗?
你好! 公司规定离职要提前一个月合法的
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大学指定学生必须到达指定地方实习,并且没有工资,合法吗?请问具体是违反那条法律呢?
依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。实习协议应明确各方的责任、权利和
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请问实习生的实习期是按照公司的规定吗?还是有相关法律要求实习期不能超过多长时间?
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我在重庆公办学校当临聘教师,一直给学校签合同签了12年,现在学校要把我拿入第三方签合同这种该怎么办
可以申请劳动仲裁
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开州区拒不支付劳动报酬罪请一个律师收费标准
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企业规定自动离职要扣1500元是否合法!
法律分析:自动离职是不扣钱的,除非你跟单位有什么培训协议之类约定的除外,如果就是普通的离职那是不会扣钱的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用
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可以在大学自主实习中途离职吗?
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五
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