病假最多请多长时间?

更新时间：2023-12-01 19:26:04

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你好，病假最多请多长时间

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一、请病假最长可以请多久

1、因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间范围是三个月至二十四个月。

二、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定

1、职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。

2023-12-01 19:23:53

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1、病假最多可请三十个月，具体计算方法如下：
- 医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。
- 医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算。
- 医疗期为三个月的，则按六个月内累计病休时间计算。

2、原法律依据已移除，具体内容请参考相关劳动法规或咨询专业法律人士。

2023-12-01 19:24:10

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一、病假最多可以请多久

1、病假最多可以请2年，即24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工，企业可以与其解除劳动合同，但应支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。

二、工伤职工的停工留薪期有多久

1、工伤职工最长可以享有12个月的停工留薪期，具体时长根据医院的诊断证明和医嘱建议确定。
2、若工伤职工伤情较重，在12个月停工留薪期满后仍需继续疗养，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可延长，但最长不得超过12个月，即停工留薪期最长为24个月。
3、在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，在最长24个月的停工留薪期内，工伤职工的工资照常发放，用人单位不得降低。

2023-12-01 19:26:04

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