公司随意改动基本工资合法吗？签了劳动合同但是不给合同。

更新时间：2023-12-02 01:32:33

问题描述：

公司随意改动基本工资合法吗？签了劳动合同但是不给合同。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助74462 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：公司擅自变更基本工资是违反法律规定的。根据劳动合同法的规定，用人单位擅自变更基本工资，属于对劳动合同内容的变更，需要用人单位与劳动者协商一致，且要采用书面的形式。否则，劳动者有权按照相关规定解除劳动合同，并可能请求用人单位支付经济补偿。

具体来说，如果公司未经劳动者同意擅自变更基本工资，劳动者可以根据以下情形解除劳动合同：

1. 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 公司未及时足额支付劳动报酬；
3. 其他符合法律规定的情形。

此外，如果公司采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

因此，公司不能擅自变更基本工资，否则将承担违反法律的风险及可能的经济补偿责任。

2023-12-02 01:28:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助984644 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：公司随意变动工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。同时，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但变更劳动合同应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-02 01:28:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1919437 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 无固定期限劳动合同不可以随便改工资，用人单位需要变更劳动合同的内容需要与劳动者协商一致方可实施。
2. 用人单位单方面变更薪资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认定用人单位单方面变更的内容无效。

2023-12-02 01:32:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

琼中本地最新亲子鉴定费用标准（附2025年全新收费）

琼中本地最新亲子鉴定费用标准（附2025年全新收费）

实习期签了劳动合同，给1100的工资合法吗

是衡阳还是外地？你看一下当地最低工资，无论如何不能低于最低工资标准

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工不同意用人单位的单方变更合同怎么办

员工不同意用人单位的单方变更合同怎么办

与单位签订劳动合同，不给劳动者合同，合法吗？

是违法的。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与单位签订劳动合同，不给劳动者合同是合法的吗？

单位与劳动者未签合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说不给劳动合同违法吗？

法律分析：公司不给员工劳动合同属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同，是否违法？

申请劳动仲裁。/

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不签劳动合同，随意辞退试用期员工，还不结算工资

可以搜集被辞退的证据，申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资和赔偿金

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签的是劳务合同，工资方面经理随意改动，说公司赔钱，调下来300元，能有个说法吗？

公司随意为劳动者调岗降薪的，违法。变更劳动合同应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，并且应当采用书面形式。变更后的劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期公司不续签劳动合同而要求员工改签劳务合同，违法吗？

用人单位或劳动者提出改签劳动合同的要求,说明改签合同的理由、改签的内容以及改签的条件,如果您同意就可以

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，但不给本人劳动合同违法吗？

公司不给劳动合同违法的。在员工入职之后用人单位必须和劳动者签订劳动合同用以保障双方的合法权益，公司不给劳动合同肯定是违法的，若是不签劳动合同以后若是想要维权会比

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不签订正式劳动合同，擅自更改工资金额，这样合法吗？

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

5分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 32259 人

在大众借到账1560要我还3000，不还爆通讯录，说我借网贷不还嫖娼赌博

6分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 32259 人

公证处要这个身份证号码

23分钟前

孔令抄律师

近期帮助 3330 人

企业涉及诈骗资金账户被冻结，无主观诈骗行为

30分钟前

邓庆奋律师

近期帮助 27468 人

2024年4月公司无故克扣工资195元，2021年8月公司无故克扣工资325元，麻烦您这样可以申请劳

41分钟前

刘同发律师

近期帮助 172677 人

我被约炮软件骗了

41分钟前

刘同发律师

近期帮助 172677 人

男女双方没有登记怀孕了，怀孕两三个月，因为怀孕了商议结婚，因为男方再医院打闹，孩子没有打成生下来

49分钟前

阮兴军律师

近期帮助 31240 人

我一个朋友因为想约然后被平台骗了，这种情况报警的话自己会被拘留吗

1小时前

李政律师

近期帮助 4318 人

我想请问一下，因为是暑假工没签合同，请假两天批了又改口三天没批，第三天说不来按旷工算合理吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟