首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳务派遣
> 问答详情
劳务派遣员工在我公司工作期间发生意外伤害,是否与我公司无关?
更新时间:2023-12-02 06:38:08
问题描述:
我公司想以
劳务派遣
的方式雇佣员工,请问劳务派遣员工在我公司工作期间的发生的意外伤害等等是否都与我公司无关?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
860866
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,依据
合同
约定处理
2023-12-02 06:36:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
232916
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2023-12-02 06:36:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1049658
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:要是劳务派遣工在工作过程中发生
工伤事故
,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2023-12-02 06:38:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作期间做无关工作事受伤老板有责任吗
劳动合同纠纷
385
劳务派遣协议中规定工伤和意外与我无关,全部由我承担,这种条款是否具有法律效力?
因为建筑企业将劳务分包给没有资质的包工头,依据相关规定,在进行认定劳动关系时,将建筑企业(发包方)作为用工主体,工人可以直接要求建筑企业或发包方作为用人单位的相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工工作期间私自外出受伤,算工伤吗
劳动工伤
2430
劳务派遣工伤谁负责
劳务派遣知识
3122
劳务派遣协议中规定发生工伤和意外与我无关,全部由我承担,这种条款是否合法有效?
《民法典》规定工伤免责协议符合下列相关条件的有效,主要条件有:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤,是否可以认定为工
劳动保障知识
16777
员工在外兼职发生意外与公司无关
您 好,请问是怎么发生的意外?
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作中,被同事伤害是否与公司有关?
如果职工在工作场所因为工作原因被同事打伤,一般属于工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在工作时发生意外外包公司是否与员工有劳务关系?
员工履行工作出差时不幸出意外,可以认定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
宜宾律师
宜宾找律师
长宁县律师
长宁县找律师
宜宾劳动纠纷律师
同城律师:
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
专业律师:
宜宾房产纠纷律师
宜宾公司法律师
宜宾合同纠纷律师
宜宾婚姻家庭律师
宜宾交通事故律师
宜宾劳动纠纷律师
宜宾刑事辩护律师
宜宾债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳务派遣公司合同
5869人下载
劳务派遣公司与劳动者合同范文
5869人下载
劳务派遣公司与劳动者合同
5869人下载
劳务派遣合同模板 员工
5869人下载
律师解答动态
4分钟前
任涌律师
近期帮助 97916 人
在微信上遇到诈骗,产生经济损失,怎么追回
6分钟前
贾正雨律师
近期帮助 16182 人
离婚,女方不让见孩子,对吗?停止给抚养费?
7分钟前
孟翔律师
近期帮助 168253 人
公司被吊销了,我担任财务负责人。对我有什么影响
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
在公司打飞机后被监控录下
14分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
公司恶意扣薪资大概800元月薪3000没有签合同这样合法吗
15分钟前
周清智律师
近期帮助 26885 人
警察立案了为什么不给我立案告知书只是给我看不给我是什么原因呢
15分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2972 人
十几年前未成年被骗生了三个孩子现在抚养费怎么给
18分钟前
隆仁律师
近期帮助 22281 人
在理发店洗头的时候项链不见了,最后店员在下水道找到了项链却找不到吊坠,吊坠价值4890
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询