公司解雇了我，但是不想支付赔偿金。

更新时间：2023-12-02 08:48:09

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公司解雇员工不给赔偿的情况包括：劳动者出现严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，或在试用期间被证明不符合录用条件的等。若公司违法解除劳动合同，则需支付赔偿金。具体情形如下：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出后拒不改正；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 被依法追究刑事责任。

2023-12-02 08:45:54

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公司辞退员工不给补偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障行政部门申诉；
2. 申请劳动仲裁；
3. 仲裁裁决后，公司仍不执行的，可以持仲裁裁决向人民法院申请执行；
4. 直接向人民法院提起诉讼。

2023-12-02 08:46:12

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1、公司解雇员工不赔偿，可以与用人单位协商赔偿方案。如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。

2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因特定情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

2023-12-02 08:48:09

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