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在工厂上班如果没有买社保，出工伤了能赔到钱吗
更新时间：2019-06-20 21:19:33
问题描述：
在工厂上班如果没有买
社保
，出
工伤
了能赔到钱吗
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1，被公司辞退后，与公司不再存在
劳动关系
，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《
劳动合同法
》规定：
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
2019-06-20 21:11:49
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《
工伤保险条例
》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-06-20 21:15:02
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申请劳动仲裁或者起诉。
《
社会保险法
》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《
社会保险费
》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。
2019-06-20 21:17:51
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首先进行工伤认定和劳动能力等级鉴定，如果构成工伤，你可以主张工伤待遇。只要能够认定为工伤，不论公司是否交纳
保险
，都可以按照《工伤保险条例》的规定，向公司索要相关的工伤赔偿
2019-06-20 21:19:33
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