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公司合同上写的包吃包住,但工作未满15日离职要求支付伙食费和住宿费合法吗?
更新时间:2023-12-02 13:46:04
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公司
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上写的包吃包住,但工作未满15日离职要求支付伙食费和住宿费合法吗?
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您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!不合法。即使在试用期内用人单位支付了伙食补助,也是用人单位的福利,无权再要回了。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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没有签订劳动合同,口头承诺包吃住,不合法的话,扣除了2100的伙食费能赔偿多少
你是给个人老板干还是给用人单位,这很重要。扣除伙食费当然合法了。
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