恶意降薪,单方面通知我们?

更新时间:2023-12-02 14:50:35
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    法律分析:公司单方面降薪,劳动者可以申请支付令,要求公司支付足额劳动报酬。按照规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位单方面降薪或拖欠工资,劳动者有权借助法律手段要求公司支付工资。
    2023-12-02 14:48:13
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    公司单方面降薪可以申请支付令,要求公司支付足额劳动报酬。按照规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位单方面降薪或拖欠工资,劳动者有权借助法律手段要求公司支付工资。
    2023-12-02 14:48:16
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    **公司无故单方面降职降薪是违法行为**。劳动者应首先与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。若协商无果,劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。用人单位必须遵循劳动合同约定及国家规定,向劳动者及时、足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付,劳动者可依法向当地法院申请支付令。此外,劳动者合法权益如受侵害,可要求有关部门处理,或申请仲裁、提起诉讼。工会也依法维护劳动者权益,监督用人单位履行劳动合同、集体合同的情况,对违法行为可提出意见或要求纠正,并支持和帮助劳动者进行仲裁、诉讼。
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