请问,在签订三个月合同后,如果我不想继续工作,是否需要支付违约金?

更新时间:2023-12-02 17:56:06
问题描述:
您好,我刚刚与公司签订了三个月的合同,在签约后才得知如果我不想继续工作,将面临违约金。请问我有权不支付吗?因为我需要进行治疗和手术。
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    可以要求公司支付经济补偿金
    2023-12-02 17:53:51
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    你好,要看你们的合同是怎样约定的
    2023-12-02 17:54:14
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    劳动合同中能约定违约金的情形包括:

    1. 劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2. 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    以上内容保留了原文的核心信息,去除了法律条文引用和具体细节,使得内容更加简洁明了。
    2023-12-02 17:56:06
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合同违约金该从什么时候算起
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请问,如果我之前已经领取了入职工牌,但现在又不想继续工作了,
法律分析:存在。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,视具体情况而定。符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示
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请问,如果劳动合同未到期,我辞职了,是不是要支付违约金?
1. 劳动合同未到期辞职,若没有签订服务期和竞业限制条款的,不需要支付违约金。 2. 用人单位为劳动者提供专项培训费用,可以进行专业技术培训,并与该劳动者订立协
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签订劳务合同后,如果离职,是否需要支付违约金?
您好,建议核实一下合同内容,对违约责任是怎么约定的。
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我在学校签订完三方协议,但在入职以后试了几天不想干了但还没有签订劳动合同请问需要支付违约金吗?
可以,并且不需要支付任何的违约金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同
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