辞工不批不干满3个月不让人走

更新时间：2023-12-02 18:54:08

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提出辞职后不一定要等一个月才能离职。在特定情况下，劳动者无需等待一个月的期限即可辞职。这些情况包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、规章制度违反法律法规损害劳动者权益等。此外，如果用人单位存在违法行为，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-02 18:51:51

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1. 劳动者向辞职，不需要工作满三个月作为前提。
2. 劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，以便保留证据。
3. 若用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

2023-12-02 18:52:13

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没做满三个月辞职且没签劳动合同的，随时可以走，无需提前声明，同时有权要求支付双倍工资。

签订劳动合同后，处于试用期的员工需提前三天通知单位，正式员工则需提前一个月通知。

此外，劳动者在以下情况下有权解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的情形。

2023-12-02 18:54:08

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