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您好,公司拖欠工资,并且没有劳动合同申请双倍赔偿,还有索要工资,要回来的几率大吗?
更新时间:2023-12-03 01:41:40
问题描述:
您好,公司拖欠工资,并且没有劳动
合同
申请双倍赔偿,还有索要工资,要回来的几率大吗?
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公司拖欠工资,那么可以依次这样做:
①与公司协商解决,要求公司按期结算工资;
②公司不作明确回复的,但签订劳动合同情况下,可以反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
③公司没有签订劳动合同,可以申请
仲裁
委员会处理,依据
劳动合同法
申请双倍工资赔偿。
2023-12-03 01:38:02
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法律分析:找劳动局去要回工资,不需要付劳动局费用,用人单位工作拖欠工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023-12-03 01:38:08
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公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的
证据
,如工资的发放等,获得经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2023-12-03 01:41:40
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您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
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您好,请问在申请了不签合同的双倍赔偿之后,拖欠工资还要赔偿吗?
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公司未签劳动合同且每月拖欠工资,一年离职之后还可以申请双倍工资赔偿吗?还可以申请补偿吗?
公司给员工不签合同应当赔偿双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不
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